各党总支、直属党支部书记按照交叉循环的顺序安排，提前沟通确定检查时间。检查中，各党总支、直属支部书记带队，与支部委员等人组成不少于3人的检查组到被检查总支、支部，通过翻阅支部活动记实本、党员学习笔记、党费证、党员积分制管理等资料对支部“三会一课”落实情况、党日活动开展情况、支部集中学习等对支部标准化建设、党史学习教育开展等重点工作进行了集中检查。

   为统一标准，党委工作部结合党建目标管理考核具体内容，从六个方面将组织建设、宣传学习、创先争优、党风廉政、资料收集等分解为20条具体考核项目，确定了分值和考核标准，使大家在检查中目标明确、标准统一，做到一把尺子量到底，一碗水端平。

   大家十分珍惜这次互查、互看、互学的机会，在检查中不时就一项活动的开展、一项工作的落实交流看法，热烈讨论。书记们表示：这种交叉检查的方式非常好，打破了以往固有的思维模式和工作习惯，使自己看到了自身存在的不足和差距，也学习到了很多好的经验和做法，打开了工作思路，开拓了视野，使自己对如何开展好党建工作有了新的启发。

   此次党建工作交叉检查对集团党建工作起到了很好的促进作用，提高了党务工作人员的业务水平和工作能力，为全面提升基层组织力，促进集团公司“管理创新年”各项目标任务再上新台阶打下了基础。